tisdag 4 september 2007

Äldres diskriminering på arbetsmarknaden

Jan Björklund låter väldigt mycket som Göran Persson när han i SvD vill värna om de äldre genom att "skydda dem från diskriminering". Björklund exemplifierar de äldres bekymmer genom att säga att företag ofta skriver: "Vi är ett ungt företag i en pigg miljö".

Enligt Platsbanken ger en sökning på 'pigg' 155 träffar bland 29 869 annonser (ungefär fem promille av annonserna), och pigga människor alternativt pigga företag tycks företrädesvis arbeta inom branscherna personlig assistent, telefonförsäljare, au pair och städare. 'Piggt' ger nio träffar.

En sökning på 'ung' ger 300 träffar, 'ungt' ger 558; 'erfarenhet' ger mer än 999 träffar, bara i Skåne län. 'Yngre' ger 196 träffar, 'äldre' ger 407 träffar.

Enligt Ams fick 26 700 55+-are jobb mellan januari och juli i år. Las och först in - sist ut är även de principer som i stort på arbetsmarknaden missgynnar samtliga, men som drabbar yngre hårdare, då de i större utsträckning står utanför arbetsmarknaden.

Äldres erfarenhet är värdefull, och därför klarar de sig själva, utan huvudklappande som fler gummilagar. Tycker man att någon grupp människor - som exempelvis autister eller indiska kvinnor - missgynnas så är det bästa att helt enkelt kliva in och tjäna på att sluta missgynna dem.

Inga kommentarer: